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睿扬企业管理咨询（天津）有限公司由中国首批培训业合伙人创办成立，公司汇聚十五年以上业界翘楚、资深企业管理者、管理学讲师及其他专业领域的运营和技术精英，整合管理、培训、教育、人力等各界资源，联合相关学术院校、管理机构、职能单位，专注于为企业提供管理咨询、企业内训、沙盘模拟、在线课程、红色教育、拓展团建、人才寻访、活动组织（年会、运动会等）等整体定制化服务。
睿扬以优质的资源深耕于培训行业，公司自成立以来，已为多家百强企业、事业单位和社会团体提供培训及其他团队服务，每年累计服务客户几百家，培训满意度远高于行业平均水平。睿扬以先进的培训理念、优异的培训质量、完善的培训体系、专业的项目执行被越来越多的企业、团体及个人所认可。
睿扬以高度的责任感赢得信任，以专业务实的职业精神努力成为组织信赖的智库，实现睿扬与客户的共赢。
安全：安全器材全部为进口品牌且经过认证，有严格的使用记录以及硬性更新制度。我们不但关注学员的身体安全，而且更加关注心理安全。
培训师：首先，睿扬专用培训师可以保证培训思想统一，进而保证培训效果；二，我们的培训师有着丰富的培训经验；三，睿扬培训师具有不断创新的精神，可以保证培训的新颖和时效性。
培训基地：睿扬在天津市区，蓟县，河北，青岛以及北京周边有多处经过体验和认证的培训基地可供选择，以满足不同的培训需求。
创新：睿扬始终把培训作为一门学科去研究，注重温故而知新，投入大量的师资进行研究和开发，以满足不断变化的客户需求。
培训细节：我们的方案都是针对客户的具体需求定制，跟客户落实好方案的每一个细节，另外每场培训都会有专门的项目经理跟踪执行，以保证培训效果。
后勤服务：食宿、摄像等服务会直接影响公司的信誉和客户对培训的满意度，为此，我们承诺：用多年积累的后勤服务经验以及项目管理的方法为贵公司的培训保驾护航。
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作为公司，如何引导新员工促进其快速成长？作为公司的管理者和HR，你对新员工成长的几种方式了解多少？在天津发展公司看来，从新员工自身特点和发展历程来看，新员工成长大致有以下几种方式。下面由天津拓展培训小编给大家详细介绍：1.培训多样化 现在，对一个人才的衡量显然是多元化的。那么相应的企业培训就需要多样化。单一模式下，只会禁锢我们员工的思想，比如一些理论上的室内培训。在此，天津发展...
企业新员工的加入，给团队带来了生机和新鲜的能量。如何让新员工对公司和团队有归属感，是员工在公司发展的重要因素。下面由天津拓展训练小编给大家详细介绍： 但在实际工作中，新员工因为对新环境的适应能力和融入感，找不到更好的切入方式。天津户外拓展训练建议，参加传奇拓展训练，集体参与，沟通互助更强，共同参与，是解决问题的较好方式。那么员工参加拓展训练需要注意哪些细节呢？边肖今天将和我们谈话...
说到军训的发展，我相信在天津还是有很多人不熟悉的，因为我们经常有一些机会接触到这个发展，无论是在学校还是在公司。目前在天津，天津的各类军事基地其实都提供相关的拓展活动。那么军训拓展的主要意义是什么？接下来天津拓展训练的小编就和你一起看看相关的具体内容。下面由天津拓展培训小编给大家详细介绍：首先，如果我们去参加军训拓展，其实对我们锻炼意志力等各方面都是非常好的。要知道目前人们的生活是...
天津拓展培训简要介绍标准化拓展训练。 参与拓展训练的人员要分类，身体耐力和体能要和企业相当。每个人都可以参加，但必须分组，年龄相仿，体力耐力相当，同一个人也可以分组。严格来说，拓展训练是一项运动。这不是培训、咨询或教育。下面由天津拓展训练小编给大家详细介绍： 拓展训练和引导健康的生活方式是拓展训练首选的首要目标。即使发起人想把培训延伸到员工教育，也只能是娱乐性的，绝不会把思想教育放在第...
近年来，各种企业的人才流失严重影响了一个企业的稳定。作为企业最重要的组成部分，如何长期有效地凝聚招聘的人才是企业长期发展的关键。这就是拓展训练以一种新颖的方式介入人们生活的方式。下面由天津拓展培训小编给大家详细介绍： 当然，拓展训练越来越受到各行各业的重视，必然会让参加训练的人在最短的时间内获得最大的自我提升。当然是希望能够提高员工的素质，提高企业的整体竞争力。拓展训练可以训练员工相互...
天津拓展训练可以通过多种方式帮助参与者减轻压力。以下是一些具体的方法：释放身体能量：很多拓展训练项目涉及身体活动，如徒步、攀岩、团队运动等。这些活动可以帮助参与者释放累积的压力和能量，让身体得到放松。转移注意力：当人们沉浸于拓展训练活动时，他们的注意力会从日常的烦恼和压力中转移出来，集中在当前的任务上。这种注意力的转移可以带来暂时的心理解脱。增强团队协作能力：拓展训练往往强调团队合作，通过共...
团队新员工拓展培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色，下面由天津拓展培训小编给大家详细介绍： 实践证明，人才是可以训练出来...
天津拓展培训简要介绍标准化拓展训练。 参与拓展训练的人员要分类，身体耐力和体能要和企业相当。每个人都可以参加，但必须分组，年龄相仿，体力耐力相当，同一个人也可以分组。严格来说，拓展训练是一项运动。这不是培训、咨询或教育。下面由天津拓展训练小编给大家详细介绍： 拓展训练和引导健康的生活方式是拓展训练首选的首要目标。即使发起人想把培训延伸到员工教育，也只能是娱乐性的，绝不会把思想教育放在第...
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