拓展培训：怎么把个别凝集成一个小组

拓展培训：怎么把个别凝集成一个小组

　　咱们集团天津分公司的职工参加了笑翻天的拓展培训。通过为期一天的拓展培训，天津分公司的职工深入的了解到遵守力和履行力的重要性。在一个团队工作中，只要一切职工团结向上，才会有愈加光辉的蓝图！

　　杰出的心态，有用的沟通，也让天津分公司的同伴展示的酣畅淋漓，在一个竞赛的大环境下，生活、工作处处存在竞赛，有竞赛就有所谓的输赢，但是一次的输赢在许多情况下就能变成一个人的人生输赢，这关键问题就在所以否在输赢面前有一个杰出的心态。其实输赢并不重要，重要的是在竞赛的各环节里要保持一颗杰出的心态，遇到困难不急不躁，镇定的想解决方案。

　　拓宽期间，咱们一百多号人被分成了六个小组。若干个拓展培训项目，有的是以每个小组为单位去完结，有的则是要把几个小组构成合力去完结。怎么把个别凝集成一个小组，又怎么把一个个小组构成一股强壮的合力？靠的是什么？十有八九会说靠“团队协作精力”，我说不尽然，要靠“团队协作精力”和“科学的团队协作办法”。

　　其实，在咱们的拓展培训中也何尝没有吃过“好意办错事”的亏呢？就拿“翻越电网”这个项目来说吧，要顺利完结全体人员的翻越，靠的是有序的安排、合理的分工、正确的策略以及严厉的履行。然而在翻越的过程中，咱们都想出把力、咱们都想发挥看得见的效果，所以咱们都蜂拥而至，七手八脚，乱了规矩，频频违规，导致队长被罚，全队退回起点重来，耗费大把膂力，却一无所得。我想，这种局势是每个人都不愿意看到的，然而严酷的现实却摆在面前。为什么？莫非家伙儿的热心有错吗？没错，这个真没错。但是，咱们必需要供认，光有热心和干劲儿，疏忽了办法的科学性，注定得不偿失，乃至落花流水，前功尽弃。所以，“打群架”式的团队协作是不可取的。

　　一个团队里，每个人都有自己的专长，只要把专业的事交给专业的人来做，才干取得高效的战果。在某个环节，或许不是你的专长地点，这会儿千万别“跟着感觉走”，要么听从领导者的指挥，信任领导者深知每个人的功效，要么就呆在另一个“工作面”发挥你的专长，千万别去“好意办错事”。当等轮到你上场发挥的时候，你可千万别手软就行。我想，这或许是对集体协作更科学、更合理的一种了解，而且是真实的团队协作精力。