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企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。是针对企事业单位开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案，根据行业特点和发展状况而“量身定制”是企业内训的突出特点。目标在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出所有的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
主要模块
企业内训精彩瞬间
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企业内训
我们的优势：
讲师-兼备理论的高度和实践的深度，学者教授＋专业人士＋海外讲师
课程-理论与实践相结合，引进国际先进培训课程，深入本土化研究，拥有多门专有课程
视野-具有丰富的国际实践或学术交流经验，能够提供具有国际视野，面向全球市场的课程和实践知识
教学-先进理论与实用技巧相结合，理论模型与案例分析相结合，课堂讲授与互动学习相结合，国内授课与境外考察相结合
商务礼仪类 | |||
| 《销售服务礼仪》 | 《销售服务礼仪》 | 《经理人商务礼仪与专业形象》 | 《客户服务礼仪》 |
人力资源类 | |||
| 《绩效管理》 | 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 《TTT企业培训师培训》 | 《阳光心态塑造与压力管理》 |
| 《薪资福利设计与操作方法》 | 《企业组织结构设计与部门职能划分》 | 《如何有效激励员工》 | 《现代企业人力资源管理法律实务培训》 |
经营管理、领导力类 | |||
| 《领导力修炼》 | 《下属教练与培育》 | 《看影视剧学管理》 | 《领导艺术及管理技巧》 |
| 《效率与时间管理》 | 《沟通艺术》 | 《打造核心领导力》 | 《中高层领导商务魅力提升》 |
团队建设类 | |||
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生产管理类 | |||
| 《班组长管理能力提升》 | 《精益生产》 | 《全面品质管理》 | 《班组目标管理 》 |
个人技能、职业素养类 | |||
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市场营销类 | |||
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时政财经类，其他 | |||
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