拓展培训与一般培训的内容区别及其给公司带来的收益

   学习培训是每一家企业都不可忽视一部分，传统式地学习培训要以讲课式专题讲座为主导。而拓展培训所提倡的观念是：让学员在和体验欢乐中把学习效率做到更大化。而非根据逻辑性的传递的办法。

   那也是二者的不同之处。“拓展培训”便是让学员在拓展训练公司设置的场景中，应对新环境，突破自我，在生疏与不明确中抓住机会。这种天津拓展培训方式对当今社会的企业团队，是一种非常有意义培训学习方法。

   拓展培训是由特殊活动反映一种有计划的拓展培训，它其实是一个设计创意全过程，拓展培训的关键在于学生，怎样让学员在练习中获得紧密结合培训目标的感受，是方案设计的关键点。

   每一个拓展培训项目都有着个性与客观性的特征，在设计之中，拓展培训项目的挑选拓展培训项目布置的次序都是有一定目的性的，要了解拓展活动与拓展项目中间影响的及其学员在拓展训练中情绪的与心理的转变。主题活动后回望正确引导是培养所发生的重要环节，要为以特殊的设计方案。

   扩展的特征取决于拓展师在执行培训方案的前提下务必可以灵便实际操作，保持住学员情感状态，学好从全部培训的内容视角对待每一个项目培训的功效，能从系统思维的视角正确引导回顾与展望。全部课程结束后，针对顾客反馈、扩展项目实施情况、团队协作等做评估、汇总。