团建拓展也有使用价值吗?还值得公司来选择吗?

     从业拓展行业多年，保证已经越来越搞不清楚这一行业确实值得去再次吗?公司真的是需做队伍管理或是走走过场敷衍了事下老总，应对下事情?下面由天津拓展训练小编给大家详细：

     近期一家药业公司资询员工团建主题活动，接待人员问要求说不出来一二三，员工团建不都类似嘛……费用预算并没有，大概的行程计划并没有，只知有大会要团队拓展。这类要求请问一下如何做团队拓展方案，最终做出来计划方案95%之上一般不会令人满意的。最终进行了几场计划方案，才敲响费用预算是多少。结论第三方开支就达到顾客费用预算了。客户说能否优惠点进行了。

     还遇到一个客户说花费比较有限，场地租赁费变高，宣传费也涨，并且增强了一些其他的支出，咱可不可以把花费降低点，如果你实在不行就算了。

     请问一下大家公司是要做团队建设活动吗?请问您知道什么是户外拓展活动吗?请问您重视过其他人工作吗?

     一个确立要求也没有，就需要出活动策划方案，这个活动计划方案给您会出吗?毕竟是做团队建设活动，吃要吃好的，喝要喝好一点的，住要住好一点的，你们知道出去是干嘛的吗?假如是度假旅游，没问题，吃好喝好玩好。假如是拓展团建，咱是不是应该优先选择团队拓展实际效果。毕竟是团队拓展咱是否要完成团队建设活动，优先选择让步其他第三方开支。但是事实则是为了能衣食住行能够让步团队文化建设，这就是所谓的反客为主吧!

    那反问到一句：即然团队拓展那样没使用价值，你还干什么拓展培训呢?

    请你先弄清楚公司是否要做团队建设活动，再来找相对应的服务商。计划方案不是从石缝里蹦出来的，并不是天上掉下来的，企业方案全是一点一滴由专业人员做出来，计划方案所涉及到的文案策划、设计图片等诸多部门协作成的，并不是一句话计划方案就可出的。